wegpunkt beratung benjamin donath

Im Berufsalltag gibt es Momente, in denen es sinnvoll ist, bewusst inne zu halten. Nicht, weil alles stillsteht – sondern weil Klarheit gefragt ist, um gut weitergehen zu können. Ein „Wegpunkt“ ist ein solcher Moment.

Wir kommen irgendwoher, haben Erfahrungen gesammelt, Entscheidungen getroffen, Höhen und Tiefen erlebt und Wege beschritten. Jetzt geht es darum, das Vergangene zu verstehen und bewusst in die jetzige Position zu integrieren. So können neue Perspektiven entstehen, nächste Schritte gegangen und neue Wege geebnet werden. In meiner Arbeit als Supervisor und Coach möchte ich Raum für diese Zwischenhalte für Sie als Einzelperson, Team oder Gruppe bieten. Ich begleite Sie im Verstehen beschrittener Wege, in Ihrer Klarheit zur aktuellen Position und im Entwickeln tragfähiger Routen, die voranbringen. Auf meiner Website habe ich aus meiner Perspektive für Sie hilfreiche Informationen zu mir als Person, meinen Erfahrungen, Haltungen und Angeboten zusammengestellt. Sollten für Sie dennoch Fragen bleiben, zögern Sie nicht, mich anzusprechen.

Meine Angebote setze ich im Großraum Dresden, bei Bedarf und Passung auch sachsenweit, um.

haltung &
arbeitsweise

01

Integrativer Arbeitsansatz

Meine Supervisionsausbildung zeichnete sich durch einen schulen- und methodenübergreifenden Beratungsansatz aus. Dementsprechend verfüge ich über ein vielfältiges Sortiment an „Brillen“, durch die ich Ihre Fragen, Herausforderungen oder Entwicklungsideen betrachten und begleiten kann.

ein Viereck und ein Zacken, die sich auf einer stilisierten Waage halten

02

Balance zwischen Struktur
und Prozessdynamik

Jedes von Ihnen mitgebrachte Thema benötigt Ziele, Klarheit und Fokussierung. Gleichzeitig muss die Team-, Gruppen- und Prozessdynamik im Arbeitsprozess angemessene Beachtung finden. Die Fähigkeit, eine situationsbezogene Balance herzustellen, verhilft dem/den Teilnehmenden häufig dazu, einen Schritt weiter zu kommen.

03

Balance zwischen Problemanalyse
und Lösungsorientierung

Herausforderungen kann häufig nicht konstruktiv begegnet werden, wenn „das Problem“ zu intensiv fokussiert wird, ohne ab einem gewissen Punkt nach vorn zu schauen. Ebenso wenig, wenn die Lösung zu schnell ins Blickfeld gerät ohne zu würdigen, wie „das Problem“ eigentlich entstanden ist. Eine Position, die den Blick „zurück“ und „nach vorn“ verbindet bildet
meines Erachtens eine gute Ausgangslage, um voranzukommen.

drei Kreise, die auf einer stilisierten Waage balancieren
Ein Sechseck, ein Dreich und ein Kreis sind mit einer gestrichelten Lii verbunden

04

Fokus auf das Ergebnis statt auf die Methode

Mein Ziel ist es, dass Sie am Ende einer Sitzung im Denken und Vorankommen an Ihrer Frage oder Herausforderung einen Schritt weiter gekommen sind. Supervisorische Methodik ist dabei für mich Mittel zum Zweck. Das bedeutet, dass die Auswahl meiner Interventionen stets an die übergeordnete Frage und das Ziel der Sitzung gebunden ist.

05

Diversity und Machtdynamiken

Meine eigene Position liegt auf der Sonnenseite. Nichtsdestotrotz glaube ich, durch jahrelange berufliche Beschäftigung viel inhaltliches Wissen, Reflexionskompetenz und Sensibilität im Themenbereich Diversity und Machtungleichheit mitzubringen.

drei unterschiedlich große Kreise
ein Quadrat in dem drei unterschiedliche Kreise sind

06

Safer Space für Teilnehmende
meiner Formate

Mir ist ein Anliegen, für Sie einen annähernd sicheren Raum herzustellen und zu halten. Dies ermöglicht Ihnen, sich einlassen und einbringen zu können – denn nur wer sich aufgehoben fühlt, wird sich auch einbringen. Meiner Erfahrung nach trägt dies auch zur inhaltlichen Tiefe der Sitzungen bei, was die Erkenntnisse der Prozesse erhöht.

07

Supervision & Coaching ist
keine Fachberatung

Sie als Fachpersonen mit hoher Feldkompetenz bringen das notwendige Wissen mit, um zugrundeliegende Fragestellungen oder Herausforderungen inhaltlich zu unterfüttern. Als externer Supervisor oder Coach ist mir die Abgrenzung zur Fachberatung wichtig: meine Rolle besteht in erster Linie in der Rahmung und Strukturierung Ihres Prozesses. Erscheint es im Einzelfall hilfreich, markiere inhaltliche Beiträge meinerseits, um in der Rolle nachvollziehbar zu bleiben.

ein Quadrat und ein Kreis überschneiden sich. An den Schnittpunkten geht eine Linie durch

angebote

Ich begleite Sie als Supervisor im Einzel-, Team- oder Gruppensetting. Darüber hinaus biete ich für Ihr Handlungsfeld auch Fallsupervision an.

Ich coache Sie im Einzelsetting und auch als Führungskraft mit besonderen Anforderungen aufgrund Ihrer (angehenden) Leitungsfunktion.

Auch die Moderation von Team- oder Leitungsklausuren gehört zu meinem Portfolio.

Ihr Anliegen ist durch meine beschriebenen Angebote nicht abgedeckt, sie könnten sich aber vorstellen, dass ich die richtige Person für Ihr Anliegen sein könnte?
Fragen Sie gerne nach!

arbeitserfahrung

Sozialarbeit

in unterschiedlichen Arbeitsfeldern

Mobile Jugendarbeit – Streetwork

Hilfen zur Erziehung – ambulant und stationär

Stadtteiljugendarbeit beim Jugendamt: fachliche Begleitung geförderter Kinder- und Jugendhilfeprojekte der Landeshauptstadt Dresden

Erwachsenbildung

von Fachkräften der sächsischen Kinder- und Jugendhilfe zum Thema Geschlechterreflektierende Pädagogik
(Jungenarbeit/Männlichkeitsreflexion) & sexualisierte Gewaltbetroffenheit

Lehraufträge

im Themenbereich Geschlechterreflektierender Pädagogik und sexualisierter Gewaltbetroffenheit

Geschäftsführungstätigkeit

Geschäftsführungs-tätigkeit

bei einem überörtlich agierenden, freien sächsischen Jugendhilfeträger

Vorstandstätigkeit

Vertretungsberechtigte Vorstandstätigkeit beim Pro Jugend e.V. in Dippoldiswalde

qualifikationen

Studium

der Sozialarbeit und
Sozialpädagogik

Trainer

für Social Justice
und Diversity

Fachkraft

für Jungenpädagogik

Fachkraft

für Prävention
sexualisierter Gewalt
gegen Kinder und
Jugendliche

Praxisanleiter

für Studierende der
Sozialen Arbeit

Ausbildung

zum Supervisor
und Coach
(DGSv zertifiziert)

Zertifikatsstudium

„Supervision und
Coaching“

Ein großes weißes W ein langer Pfeil zeigt nach rechts auf ein P
DGS Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching MItglied

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